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鈴木誠一郎
2021年10月25日読了時間: 3分
今、ミドルやシニアに求められている真剣な「学び直し」とは 2
前回の記事はこちら また、60代以降になっても仕事を継続していくためには、次のような「視点」が大切であると思います。 1.年齢を考慮して体力的にきつくない職種 2.これまで培った経験や知識やスキルが使える職種 3.外国人労働者や技術の進化に簡単には脅かされないような職種...
鈴木誠一郎
2021年10月18日読了時間: 3分
今、ミドルやシニアに求められている真剣な「学び直し」とは 1
ビジネスパーソンが、仮に22歳で学校を出たとして、65歳の定年まで働くとすると約43年間も働くことになります。定年が70歳だとすれば約50年にもなります。もっとも生涯現役を目指すならば動けなくなるまでということになるでしょう。...
鈴木誠一郎
2021年9月13日読了時間: 4分
「短期の楽観、長期の悲観」は滅びの構図!?
「短期の楽観、長期の悲観は滅びの構図」というのは文明論(「国民の文明史)中西輝政著、産経新聞社)の中で出てくる言葉でありますが、私はこのことは、今日のビジネスパーソンにもあてはまるのではないかと思います。 「短期の楽観」とは、例えば今の企業の中ではそれなりに満足しているけれ...
鈴木誠一郎
2021年6月2日読了時間: 6分
「早期退職」や「リストラ」、「定年」に備えるにはどうすればいいのか?
先日、パナソニックが希望退職を募集開始しました。さらに昨年末から今年にかけて東京ディズニーリゾートなどを運営するオリエンタルランドが早期退職を募集していたことがわかりました。 近年では2019年にも大企業による早期・希望退職の募集が相次いだことがありました。この時は企業業績...
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